一、学院简介
yl23455永利是学校在新时代背景下，通过优化学科专业调整,由原yl23455永利、生物工程学院、文理学院部分优势专业整合后组建的学院，目前已为国家和地方培养了大批的优秀人才。
学院现有专兼职教师80人，省级教学团队1个，吉林省高校名师工作室1个,校级科技创新团队1个。教授12人、副教授22人，博士（含在读）23人、硕士53人，获国家级黄炎培职业教育杰出教师1人，省级教学名师1人，校级教学名师4人，与吉林农业大学等高校联合培养硕士研究生，受聘硕士导师5人。
学院现有6个本科专业，分别是生物技术（省级一流专业、省级特色高水平专业）、生物工程、生物制药、制药工程、药物制剂和应用化学，在校生1000余人。有生物学、药学和化学3个学科，其中，“生物学”学科是校级重点建设学科。
学院拥有专业实验室38个，其中：科研实验室7个、教师研究室2个。建有省级实验教学示范中心1个，校级科技创新平台1个。近三年，学院到位科研经费500余万元，获立省科技厅等课题20余项。现建有省级金课1门，省级学科育人思政课1门，省级精品在线开放课1门，省级精品课1门，省级优秀课2门。
为加强师资队伍建设，学院面向海内外高校开展全方位、多层次的博士引进计划，针对不同层次人才我校将给予差异化福利待遇。诚挚邀请和欢迎海内外优秀青年博士等高层次人才加盟吉林农业科技学院！
二、招聘岗位
招聘单位名称 |
招聘岗位名称 |
招聘岗位级别 |
招聘人数 |
招聘岗位条件 |
吉林农业科技学院 yl23455永利 |
药物制剂专业教师 |
中级或副高级专业技术岗位 |
1 |
40周岁以下，博士研究生学历学位药物化学、药剂学、生药学、药物分析学、微生物与生化药学、药理学、生理学、生物药学、中药学、制药工程、临床药学、天然药物化学、生物与医药、药事管理学专业，并且具有统招硕士研究生学历学位和统招本科学历学士学位专业不限。具有教师、研究系列副高级专业技术职称者年龄可放宽至45周岁。 |
应用化学专业教师 |
中级或副高级专业技术岗位 |
2 |
40周岁以下，博士研究生学历学位无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、高分子化学与物理、化学工程、化学工艺、生物化工、应用化学、工业催化专业，并具有统招硕士研究生学历学位和统招本科学历学士学位专业不限。具有教师、研究系列副高级专业技术职称者年龄可放宽至45周岁。 |
制药工程专业教师 |
中级或副高级专业技术岗位 |
1 |
40周岁以下，博士研究生学历学位制药工程、化学工程、化学工艺、工业催化、生物化工、药物化学、药剂学、生药学、药物分析学、微生物与生化药学、药理学、生理学、生物化学与分子生物学、生物药学、中药学、临床药学、天然药物化学、生物与医药、药事管理学专业，并具有统招硕士研究生学历学位和统招本科学历学士学位专业不限。具有教师、研究系列副高级专业技术职称者年龄可放宽至45周岁。 |
生物技术专业教师 |
中级或副高级专业技术岗位 |
3 |
40周岁以下，博士研究生学历学位生物学、植物学、动物学、生理学、微生物学、生物物理学、微生物与生化药学、药理学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、免疫学、病原生物学、生物药学、生物学、生物工程、生物与医药、食品工程、中药学专业及中药化学、菌物生物技术、中药资源学、微生物资源开发与利用、生物反应器与药物研发、微生物生物化学与分子生物学方向，并具有统招硕士研究生学历学位和统招本科学历学士学位专业不限。具有教师、研究系列副高级专业技术职称者年龄可放宽至45周岁。 |
生物制药专业教师 |
中级或副高级专业技术岗位 |
3 |
40周岁以下，博士研究生学历学位生物学、植物学、动物学、生理学、微生物学、生物物理学、微生物与生化药学、药理学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、免疫学、病原生物学、生物药学、生物学、生物工程、生物与医药、中药学、药事管理学专业及中药化学、菌物生物技术、中药资源学、微生物资源开发与利用、生物反应器与药物研发、微生物生物化学与分子生物学方向，并具有统招硕士研究生学历学位和统招本科学历学士学位专业不限。具有教师、研究系列副高级专业技术职称者年龄可放宽至45周岁。 |
三、引进人才的类别
A类：拔尖领军人才
全职引进教育部“长江学者”奖励计划特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家“千人计划”入选者、国家级有突出贡献中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家教学名师、中国科学院“百人计划”入选者、国家自然科学基金委设立的优秀青年科学基 金项目、国家重大科技计划的首席科学家等可全职引进的国家级人才。年龄一般要求55周岁以下。
B类：学科专业带头人
在各学科或专业领域有较突出贡献，可以起带头作用的专家或学者，有一定的知名度，具有正高级专业技术职务、博士学位。能够支撑、引领和管理相关学科专业发展，教学科研能力突出。年龄一般在50周岁以下，且具备下列条件之一者：
1.具有长白山学者或外省同级别人才称号的专家；
2.省级以上教学名师、省部级重点学科带头人、省部级重点实验室负责人；
3.获得省级以上教学、科研奖励一等奖 (主持)；
4.近三年至少主持一项国家级课题，同时独立撰写或以第一作者署名发表学术期刊论文三篇以上（发表在《北京大学中文核心期刊目录总览》学校认定的一类核心期刊或被SSCI、AHCI、SCI、EI检索收录）。
C类：高层次双师型人才
具有副高级以上专业技术职务，一般应具有博士学位。年龄一般在45周岁以下，具有相关行业5年以上工作经历且具备下列条件之一者：
1. 在业界具有较大影响或做出突出贡献；
2. 近三年参与（前3名）并完成省级以上技改项目或科技支撑项目，且取得较大经济效益；
3. 中华、省级技能大奖获得者，或国家级技术能手，或国际、国家级技能竞赛一等奖获得者;
4. 近五年获得第一名次发明专利技术2项，或培育动物品系1个（前二名），或植物品种2个（前三名）；
5. 具有长白山技能名师称号的人才。
D类：学科专业建设需要的博士
（一）重点引进的博士
国际名校和著名科研院所、国内双一流高校、国家级科研院所毕业的博士研究生，具有大中型企业相关专业工作经历优先。具有学校认可比较明显的学术科研成果和较好发展潜力，年龄一般要求40周岁以下，且具备下列条件之一者：
1. 以排名列前3位获省部级科研成果奖三等奖以上或省级以上教学成果奖二等奖以上；
2. 以第一作者或通讯作者发表的学术论文被SSCI、AHCI、SCI、EI收录3篇及以上；
3. 作为第一完成人获国家发明专利1项，或培育植物品种1个（前三名）。
（二）一般引进的博士
符合学校各学科专业建设需要，各科研院所和高校毕业的博士，年龄一般要求35周岁以下。
四、人才待遇
人才类别 |
科研启动经费 |
安家费 |
购买商品房补贴 |
过渡期租房补贴（24个月） |
其它待遇 |
A类 |
全职引进 |
80-100万元 |
50-70万元 |
70-100万元 |
2000元/月 |
年薪40-60万元，安排配偶工作 |
柔性引进 |
面议 |
面议 |
面议 |
面议 |
聘期内年薪10万～20万元（聘期三年） |
B类 |
30-50万元 |
40-50万元 |
40-60万元 |
1500元/月 |
对重点引进的博士（985、211高校）享受购房补贴和安家费，并酌情解决配偶工作；对一般引进的博士，不享受购房补贴 |
C类 |
理工农:20-30万元 |
20-30万元 |
20-30万元 |
1200元/月 |
经管文:10-15万元 |
D类 博士 |
理工农:10-20万元 |
10-20万元 |
10-20万元 |
1000元/月 |
经管文: 5-10万元 |
五、其它
能够证明个人业绩的材料（论文、著作、科研项目）、毕业证、学位证原件（含第一学历毕业证、学位证原件）、成绩单原件（或盖有教务红章的复印件）或所获奖励证书原件，以及其他能够体现本人业绩的相关材料在面试时一并提供。
六、联系方式
联系人：yl23455永利徐丽萍（院长）
邮 箱：1412184929@qq.com 学校网址：https://www.jlnku.edu.cn/
